Вариант 6 |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 39051 | |
Дисциплина: | Трудовое право | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | НФИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 4098 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1.Понятие и виды рабочего времени 4 2.Задача 11 3. Практикоориентированное задание 14 Заключение 16 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 17 |
|
Отрывок: |
Введение Актуальность исследования связана с тем, что вопрос о соблюдении прав работника в сфере продолжительности рабочего времени в ряде случаев является достаточно болезненным. Рациональное использование рабочего времени приобретает большое значение именно в условиях развития рыночных отношений и усложнения хозяйственных связей при необходимости увеличения масштабов производства. Повышается значение каждого часа, каждой минуты рабочего времени, строгого соблюдения правил внутреннего трудового распорядка. С каждым днем в связи с экономическими изменениями все более остро стоит вопрос изучения режимов рабочего времени с целью эффективного использования труда в различных отраслях. Правильный выбор режима рабочего предусматривает эффективное использование фонда рабочего времени, и как результат - положительная экономическая рентабельность, экономическая состоятельность, конкурентная способность. Независимо от сферы деятельности и организационно- правовой формы организации, предприятия работодатель устанавливает особенности режима рабочего времени и времени отдыха на предприятии с учетом мнения представительного органа работников.[...] 1.Понятие и виды рабочего времени Согласно Трудовому кодексу РФ – ТК РФ рабочее время включает: - периоды, когда сотрудник обязан находиться на рабочем месте; - иные периоды, которые присоединяются к нему в силу закона. Рабочее время – категория весьма разноплановая, является по своей сущности естественной мерой труда. Само определение рабочего времени по-разному используется в различных отраслях науки. Например, с точки зрения экономики рабочий день - это то время, которое было непосредственно затрачено на выполнение конкретной работы, и никакие перерывы здесь не учитываются, выпадая за рамки трудового дня. В правовом смысле все эти перерывы рассматриваются как производственные потери, но все же они относятся к категории рабочего времени. От того насколько продолжителен и сложен рабочий день, зависит общее состояние и работоспособность человека . Поэтому соблюдение трудового законодательства в плане продолжительности времени, отведенного на выполнение работы, является прямым обеспечением права на отдых человека, заложенное в Конституции РФ. Существует два вида норм рабочего времени: ежедневная норма и еженедельная. От еженедельной нормы высчитывают ежемесячную, ежеквартальную, полугодовую и годовую нормы.[...] | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Вариант 6 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 7463 | |
Тема: | Вариант 6 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | БКТ | |
Просмотры: | 5205 | |
Тема: | Вариант 6 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | НФИ КемГУ | |
Просмотры: | 6716 | |
Тема: | вариант 6 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Новосибирский институт связей | |
Просмотры: | 9534 | |
Тема: | Вариант 6 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 9255 | |
Тема: | Вариант 6 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | КГТУ | |
Просмотры: | 4168 | |