Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Вариант 2 Организация и регулирование оплаты труда

Купить Гарантия
Код работы: 15877
Дисциплина: Организация и регулирование оплаты труда
Тип: Контрольная
Вуз:Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 5969
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1. Тарифная система и ее элементы, их назначение. Использование тарифной системы при организации заработной платы 4
2. Задача № 1 10
3. Задача № 2 11
4. Задача № 3 12
Заключение 13
Список использованных источников 14
   
Отрывок: Введение

Тарифная система – один из распространенных инструментов дифференциации заработной штаты в зависимости от качества труда, т.е. сложности выполняемых работ, квалификации работников, условий труда, значимости тех или иных видов деятельности и профессий для организации, интенсивности труда и ряда прочих «тарифообразующих» факторов [6, с. 431].
Вопросы тарифной системы оплаты труда, являющейся основой установления и начисления заработной платы на предприятии, для каждого человека (будь то работник или работодатель) имеют особую актуальность, так как заработная плата являлась и будет являться основным стимулом работника выполнять свою работу добросовестно и качественно.
Целью данной работы является изучение норм действующего законодательства, положений литературных источников, относящиеся к вопросу тарифной системы заработной платы.
В рамках поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
 определить что такое тарифная система и ее составные элементы;
 рассмотреть назначение тарифной системы оплаты труда;
 охарактеризовать использование тарифной системы при организации заработной платы.
Объектом исследования является организация оплаты труда работников. Предметом – тарифная система оплаты труда.
Для выполнения работы были использованы учебная литература и нормативно-правовые документы.
Методологической основой исследования в работе послужили сравнительно-сопоставительный метод, обобщения, описания и другие методы научного познания.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: «Организация оплаты труда работников» Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 8336
Тема: Эффективность мотивации и оплаты труда Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: УрГЭУ
Просмотры: 7212
Тема: Минимальный размер оплаты труда и порядок его установления Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: УГЭУ
Просмотры: 4119
Тема: Совершенствование оплаты труда в субъектах малого предпринимательства Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: РЭУ им.Г.В.Плеханова
Просмотры: 3024
Тема: Особенности оплаты труда работников бюджетных организаций здравоохранения Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГМУ
Просмотры: 7381
Тема: Анализ оплаты труда АлтГТУ ДР Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: иной
Просмотры: 6968

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »