Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Задача 1, 2, 3 Трудовое право

Купить Гарантия
Код работы: 15536
Дисциплина: Трудовое право
Тип: Контрольная
Вуз:АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 11259
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

1 Задача 1 3
2 Задача 2 7
3 Задача 3 10
Список использованных источников 11
   
Отрывок: 1 Задача 1

В период отпуска по уходу за ребенком Синцова получила извещение о начале государственных экзаменов в вузе, где она обучалась по вечерней форме. Она обратилась с заявлением о предоставлении оплачиваемого учебного отпуска.
Как должен быть решен вопрос? Можно ли требовать одновременно с предоставлением учебного отпуска сохранения пособия по уходу за ребенком? Охарактеризуйте особенности порядка приема на работу и увольнения женщин в связи с материнством, а также укажите, на какие отпуска имеют право беременные женщины и женщины-матери?
2 Задача 2

В ООО «Альфа» была образована комиссия по трудовым спорам, в состав которой вошли по пять представителей от работников и работодателя, при этом в качестве представителя от работодателя в состав комиссии вошел и директор фирмы. В данную комиссию обратился Свиридов с требованием о признании увольнения незаконным. На заседании комиссии при рассмотрении дела присутствовали четыре ее члена: три от работников и один от работодателя. При этом спор рассматривался в отсутствие самого работника. Решение было вынесено в пользу работника, и работодатель обжаловал его в суд. По прошествии семи дней со дня вынесения решения комиссией по трудовым спорам Свиридов, не дождавшись добровольного исполнения решения работодателем, обратился в КТС за удостоверением.
Проанализируйте ситуацию. Были ли нарушены нормы закона при рассмотрении данного дела?
3 Задача 3

За некачественно проведенную ревизию, не выявившую крупной растраты (ее обнаружили при повторной проверке), старшего ревизора контрольно-ревизионного управления Семенова уволили с работы без согласия профкома.
Является ли увольнение обоснованным? Можно ли рассматривать увольнение как дисциплинарное взыскание?

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Налоговое право Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: иной
Просмотры: 9139
Тема: Финансовое право / Вариант 2 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГУ
Просмотры: 6897
Тема: Трудовое право контрольная работа № 2 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Тальменский сельскохозяйственный техникум
Просмотры: 8161
Тема: Трудовое право Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХ и ГС при Президенте РФ
Просмотры: 3549
Тема: Трудовое право Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХ и ГС при Президенте РФ
Просмотры: 5272
Тема: Финансовое право вариант 1 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГУ
Просмотры: 7673

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »