Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Материальная ответственность работника как гарантии реализации прав работодателя

Купить Гарантия
Код работы: 15013
Дисциплина: Трудовое право
Тип: Контрольная
Вуз:АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 7021
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Оглавление

Материальная ответственность работника как гарантии реализации прав работодателя 3
Список использованных источников 15

   
Отрывок: Материальная ответственность работника как гарантии реализации прав работодателя

Еще в 1918 году цивилист И.А. Покровский писал: «Интерес капиталистов и помещиков ... также законен, как интерес рабочего: там класс и здесь класс, и если тот класс вправе бороться за свои интересы, то не менее вправе делать то же самое и этот ... » [1, c. 11].
К сожалению, в обществе закрепилось мнение, что современный Трудовой кодекс «развязал» работодателю в руки и что работник это самая не защищенная сторона трудовых правоотношений. Однако так ли это? В нашем докладе мы освятим не которые аспекты материальной ответственности работника и в каких случаях эта ответственность может быть на него наложена.
В рамках производственной функции трудового права реализуются интересы работодателей как стороны трудовых отношений, касающиеся повышения прибыли, роста производительности труда, уменьшения издержек производства. Как указывают A.M. Лушников и М.В. Лушникова, «трудовое право должно дать работодателю законные средства обеспечения мобильности перемещения и использования наемного труда». Государство признает и за работником, и за работодателем возможность самостоятельно действовать, а также претендовать на определенное поведение других лиц ради обеспечения интереса, в том числе, путем предоставления субъективных прав. Однако, несмотря на значительное число в науке трудового права разработок темы о правовом статусе работодателя, исследования об особенностях осуществления прав работодателем почти не проводились [16, c. 254].
В отношении работников в трудовом праве используется категория «трудовые права», в отношении работодателей - «права работодателя». Перечень прав работодателей содержится в статье 22 ТК РФ. Это так называемые «статутные» права, которые «конституируют правовое положение... особым образом выделяют из общей массы субъектов отрасли»

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Злоупотребление правами и правонарушение со стороны работодателя общее и особенное Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АИЭ СПбАИ
Просмотры: 8551
Тема: Материальная ответственность работодателя перед работником Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: СпбУУЭ
Просмотры: 6469
Тема: Каковы негативные последствия оппортунистического поведения работодателя по отношению к работнику? Подробнее
Тип: Эссе
Вуз: АГМУ
Просмотры: 9053
Тема: Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 7275
Тема: Материальная ответственность работодателя Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 10502
Тема: Вариант 23 Материальная ответственность работодателя перед работником Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 9210

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »