Незаконное увольнение и его последствия |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 13963 | |
Дисциплина: | Трудовое право | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ААЭП - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 6810 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. Прекращение трудового договора и признание увольнения работника незаконным 5 1.1 Соотношение понятий прекращение, расторжение, аннулирование трудового договора 5 1.2 Общая характеристика оснований прекращения трудового договора 10 1.3 Понятие и критерии незаконного увольнения 16 ГЛАВА 2. Правовые последствия незаконного увольнения 27 2.1 Общие положения последствий незаконного увольнения 27 2.2 Особенности отдельных правовых последствий незаконного увольнения 31 2.3 Восстановление на работе 35 2.4 Материальная ответственность работодателя 38 2.5 Компенсация морального вреда работнику 44 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 47 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 51 |
|
Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ Для нормального поступательного движения России вперед и предоставления гражданам гарантированных прав и свобод (в том числе в области наемного труда) необходимо неукоснительное соблюдение всеми заинтересованными лицами как самого законодательства (и иных актов) о трудовом договоре, так и условий данного соглашения. К сожалению, большинство работодателей в России не относятся с должной степенью ответственности к процедуре увольнения сотрудников. Возможно, так происходит именно по причине того, что не все работодатели осознают серьезность негативных последствий увольнения, осуществленного не по законодательным нормам трудового законодательства. При этом стоит отметить, что речь идет не только о причинах, но и о порядке увольнения. Если работник знаком с установленным законом порядком увольнения и столкнулся с нарушением этого порядка, то он может обжаловать действия работодателя. И в такой ситуации, даже если работника уволили по обоснованной причине, но с нарушением порядка, работодателя, да и самого работника ждут определенные последствия. Так, в своей надзорно-контрольной деятельности только государственными инспекторами труда регулярно устанавливаются многочисленные нарушения трудового законодательства и иных актов в части найма, перевода, увольнения и т.д. Только в 2013 г. государственными инспекциями труда в ходе выборочных проверок соблюдения законодательства о трудовом договоре выявлено более 155,5 тыс. нарушений. По результатам проведенных проверок благодаря вмешательству инспекторов труда было восстановлено на работе более 1,5 тыс. работников . | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Рассмотрение проекта федерального закона во втором чтении: содержание, порядок и последствия / Вариант 26 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 11042 | |
Тема: | Карибский кризис: причины и международные последствия | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АлтГПА | |
Просмотры: | 11968 | |
Тема: | Медицинские последствия алкоголизма | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | **Иной | |
Просмотры: | 9237 | |
Тема: | Структурные кризисы: их сущность и последствия | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 6514 | |
Тема: | Опричнина, ее политические и правовые последствия | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ААЭП | |
Просмотры: | 9214 | |
Тема: | Социальные последствия политики реструктуризации угольной отрасли | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СПбУУЭ | |
Просмотры: | 7374 | |